Aziende e annunci di ricerca personale

Aziende e annunci di ricerca personale

Aziende e annunci di ricerca personale

Con l’avvento della tecnologia e di internet, al giorno d’oggi le aziende per arrivare prima al loro obiettivo di assumere personale uso diversi canali  a loro disposizione. Sicuramente quello più utilizzato è quello di sfruttare i moltissimi siti  che permettono di inserire annunci, sia gratuitamente che a pagamento.

Quindi se oggi l’azienda xxxx cerca personale sicuramente nel giro di qualche ora riceve già qualche Cv Vitae, detto anche Curriculum Vitae. A questo ho scritto due guide molto interessanti che potrai trovare qui di seguito:

  1. Come creare un curriculum vitae
  2. Come scaricare il curriculum vitae gratis

Avendo visto questi due punti importanti adesso possiamo ritornare a parlare delle aziende e annunci di ricerca personale, di come impostare un’annuncio  e di come poterlo pubblicare.
Inoltre cosa molto utile che ti metterò nelle ultime righe di questo articolo e un BONUS (PDF GRATUITO) che ti permetterà di avere una lista di siti dove potrai pubblicare i tuoi annunci.

Aziende e annunci di ricerca personale cosa sapere

Ti dirò la mia opinione personale su alcune cose, ovviamente ognuno fa le sue opportune considerazioni. Ma quello che ti dirò potrebbe aiutarti sia a risparmiare e anche a far le cose in modo corretto.

  1. Annunci a pagamento quando farli e quando non farli
  2. Il colloquio si originale lascia stare il vecchio metodo!

Sicuramente mi darai del “Pazzo”, ma se forse se ci pensi su troverai qualche idea, e forse capirai che il rapporto umano e fatto di persone uguali a noi. Lo so che pensi…
Ti chiedo solo di leggere le prossime righe, e non tene pentirai, prova ad attuarle è vedrei che tutti ti saranno amici.

 

Aziende e annunci di ricerca personale: Annunci a pagamento quando farli e quando non farli

Ti hanno raccontato la favola che se paghi il tuo annuncio si posizionerà in una parte strategica ed avrai moltissimi risultati?

Tutto può essere possibile, certamente pagando potrai avere tutto ciò che vuoi.

Ma… sai che questi costi molto spesso possono essere dimezzati, magari per prendere qualche macchinario, magari per fare un regalo a tutti i dipendenti, sono moltissimi le cose che puoi fare.

Mi spiego meglio: La pubblicità come ben sappiamo è il cuore del commercio, tutti devono guadagnare, ma anche tanti spendono.
Il mio obiettivo in questo caso è aiutare te azienda a poter contenere i costi ed avere gli stessi risultati mi dirai come?

Bene sappi che come prima cosa non ti voglio vendere nulla e neanche farti cambiare nessuna idea.
Hai mai sentito parlare di Social Network? Hai mai sentito parlare di siti che ti permettono di inserire annunci gratuiti?

Bene con queste due opzioni sicuramente avrai dei buoni risultati, due metodi al quanto semplici. Vuoi proprio pagare qualcuno?
Assumi una persona che pubblichi questi annunci, e che ti giri tutti i curriculum.

Non dovrai preoccuparti di nulla l’unica cosa di cui ti devi occupare potrebbe essere forse il GDPR 2018, per il trattamento dei dati personali, ma se ci hai già pensato allora non devi preoccuparti.

Ovviamente la selezione deve essere fatta in modo accurato, crearti una pagina Facebook e pubblica li i tuoi annunci, attenzione gli annunci possono essere fatti sia gratuitamente che pagando.

  • Come creare una pagina Facebook Aziendale
  • Come creare un’offerta di lavoro

Ora che abbiamo visto questo puoi scaricare anche la lista dei siti dove pubblicare annunci gratuiti. Non è finita qui, se reputi che sia ancora interessante leggere questo articolo troverai altre cose utili qui di seguito:

Le aziende e il colloquio

Negli anni in cui ho lavorato sotto padrone ho notato sempre che c’era un divario fra me e le persone che effettuavano il colloquio, questo metteva un pò in suggestione. Una persona che viene in cerca di lavoro deve essere  tranquilla non deve, avere quel peso sullo stomaco di dire(ho un colloquio col responsabile o col titolare, in un certo senso si innesca una paura che magari e in quell’attimo e che poi passa, ma ad alcuni in quel momento crea un blocco.

Proprio per questo se si fa notare che ci può essere un rapporto più alla mano, le cose potrebbero essere più interessanti, sia per l’aspetto lavorativo (più produttività), sotto l’aspetto del rapporto (rapporto datore e personale).
Quest’ultimo ovviamente non deve avere l’effetto contrario che il personale debba prendersi la mano con tutto il braccio. Questo significa che ci deve essere un rapporto in cui entrambi siano sulla stessa lunghezza d’onda.

Un’esempio molto pratico mi è capitato nella mia ultima esperienza (il datore di lavoro), un ragazzo giovane invece di farmi il colloquio in ufficio, me lo ha fatto sempre in azienda, ma in un’altra parte dello stabile.
Qui infatti mi ha fatto sentire veramente a casa facendomi conoscere le persone con cui poi avrei relazionato
Questo non mi ha creato quel peso da colloquio, ma anzi il contrario sembrava di essere a casa, proprio per questo penso che attuare questo modello di colloquio sia molto utile.

Infatti ci ho lavorato per diverso tempo con molta tranquillità.